“上讲台，修内功”|融兴建设广西公司“员工大讲堂” 活动正式启动
发布时间：
2021-12-28 17:25
来源：
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12月4日下午，广西公司打破常规，自发搭建“上讲台，修内功”员工分享平台，探索提升员工综合素质新举措，启迪员工心智，着力于构建复合型人才生态圈，赋能企业高质量发展。
当前，房地产行业、建筑行业下行趋势有所加大，短期行业将迎来阵痛期，但是，我们不必悲观，因为这是整个行业走向专业成熟的标志，也是融兴建设走向规范、扩大市场影响力和提升发展水平的良机！大浪淘沙始见金，这是一场对建筑行业和业主都有利的净化之行！
知道自己企业需要怎样的人才，
自己能自我提升吗？？
经济下行阶段，
个人奋斗是否可以成为年轻人的梦想？？
怎样帮助低迷情绪的员工们，
提高他们的竞争力？？
轮流“上讲台”让员工内外兼修。
讲述人借助前期资料搜寻、课件准备，脱稿讲述等环节，在加深对涉及内容的理解与掌握的同时，展现自我演讲风采、锻炼语言表达能力、克服心理紧张情绪、增强个人自信心；经营处黄晓晴、财务处谭宇田、办公室邱紫瑜三位新员工依次登台进行发言，既有对过往求职经历的回顾，也有对融兴的企业文化、公司氛围、人员培训等方面提出自己的感悟和建议。
最后，广西公司总经理朱海进行了总结，他指出，公司人员以年轻居多，思维活跃、知识丰富是年轻人的优势，但其最大的特点是缺乏工作经验。因此，公司今后将逐步完善新人培训制度，夯实年轻员工的工作基础，同时高度重视、认真梳理员工提出的有价值的意见和建议。希望大家能认同集团决策和公司文化，共同解决问题、共同成长和进步。
同时，他也对包括新员工在内的所有员工提出了以下几点建议和要求：一是要加强学习，提高自我要求，努力让自己变得更职业化；二是要找到自己在企业、行业的存在价值，不断提升成为一名职场达人、匠人、专家；三是多学习其他相关部门的知识，提升自己的跨部门协同能力，逐步从专业型往综合管理型发展；四是要建立自我成本管理意识；五是培养员工数据化思维，学会用数据进行分析问题，为管理层决策做支撑；六是要提升自我的抗压能力，树立良好的心态面对各类挑战和困难。
此次活动，是广西公司在读书分享会基础上，做出的一项创新，活动让员工们充分的认识了自己。据悉，广西公司“员工大讲堂”将持续进行举办，未来将在每周周末最后一天的下午进行。在前进中摸索，在摸索中改进，在改进中提升，为员工提升提供发展平台，为企业实现发展提供人才支撑。
--审核：黄明珠
--文稿&摄影：邱紫瑜
--后期编辑：王境康
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