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【迎内审,促提升 】 广西分公司2021年中内审工作圆满完成

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【摘要】:

 

迎内审,促提升

广西分公司2021年中内审工作圆满完成

 

 

 

PART ONE

 

 

 

内审工作会议

 

 

 

 

8月25日上午,由集团总经理朱旭航带队的集团内审组成员,一行7人莅临广西公司开展2021年中管理内审工作,区域总经理朱海及各部门主管参加了此次内审会议并作了相关的工作汇报。

内审工作会议

内审工作会议上,集团内审组副组长总经理助理陈志远对检查的内容及要求进行了说明,此次内审工作主要是通过对区域相关项目运营情况、风险管控、项目前期策划和商务策划工作的开展情况,公司委派项目会计履职情况等五个方面进行重点检查,以推进公司可持续健康发展。区域总经理朱海对以上五项工作进行了汇报,并希望通过本次内审,广西公司的内部管理水平能够得到持续改进,进一步促进广西公司高质量健康发展。

 

集团总经理朱旭航重点讲话

内审过程中,集团总经理朱旭航重点强调了韦新丹董事长在半年工作总结会上的相关要求,希望广西公司要认真反思在广西市场如何生存的问题,在业务指标的完成上更注重业务的质量,注重客户忠诚度的培养,建立可长期合作的好业主,注重项目团队的培养和建设,通过项目前期策划和商务策划两个维度,管控好项目风险。

 

 

PART TWO

 

 

 

现场指导

 

 

 

 

 

会议结束后,内审组深入到各部门进行现场检查指导,双方针对各部门存在的问题进行了有效沟通,进一步加深了区域各部门与总部各部门的联系,保障集团各项管理办法在区域的有效贯彻执行。

绩效职能专家倪卉老师

为充分发挥绩效考核的激励、督促和导向作用,推动公司绩效考核评价进一步深化,8月25日下午,集团人力资源部邀请绩效职能专家倪卉老师到场对各部门代表进行绩效考核工作的指导。倪老师结合目前绩效考核过程中出现的问题及收集的反馈意见情况,就绩效考核过程中几个偏向较大的问题做出了详细的分析与解答,并对考核实施过程中可能出现的问题、主要表现及背后深层次的原因进行了详细讲述,会上,大家还就一些具体实施问题进行了充分交流。

 

PART THREE

 

 

 

企业文化宣传座谈会

 

 

 

 

 

企业文化宣传座谈会

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。集团总经理朱旭航十分关心区域公司的企业文化建设,并借由本次内审工作契机,于8月26日上午9:00专门开设了企业文化建设座谈会,通过阐述融兴文化的发展由来、企业文化的核心理念、企业作风等企业文化内容,将企业文化与企业发展的内核逻辑关系清晰全面的宣贯给全体员工。培训过程中,几位新入职员工踊跃上台,对企业文化的理解提出了自身的见解。在认真听取了新员工发表对企业文化的感悟后,朱旭航总经理表示企业文化切忌重口号轻落实,切勿重宣传而轻执行,我们每个人都是企业文化的传播者和实践者,需要在日常的工作中将公司的企业文化,通过网站、邮件、内刊等形式进行传播;企业文化的落地体现在每一位员工的工作生活当中,最终达到作家梁晓声所说的境界:根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为他人着想的善良。

新员工感悟发言

区域总经理朱海在本次企业文化建设座谈会的总结发言中表示,企业仅凭着一份契约和员工联系在一起是远远不够的,优秀的企业文化必然是企业的经营理念,价值观和愿景与员工的价值观和愿景相融合,这样企业的发展才有持续性的强劲动力。殷切希望我们的企业文化能够得到每位员工积极的响应,在未来的企业发展中,年轻一代更多的承担起责任,为企业文化注入新的活力,谱写企业未来发展新篇章。

区域总经理朱海

 

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